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 人尽其才
振平控股下属企业及总部企业,对优秀的、具有特长的人才,根据人才的职业规划,可以申请适当的岗位跳动,以最大可能第实现人才的个人理想和抱负。
 
成果共享
以员工的发展促进企业的发展,这是我们长期坚持的目标。公司把成果共享作为增强员工积极性维持员工稳定性的核心政策,适时地按照个人对公司的贡献程度推行各种个性化激励措施。

终身学习
振平控股,以每一位员工的成长而欣喜,因为只有每一位员工都有着终身学习的习惯和兴趣,每一位员工才能与时俱进,为个人和公司创造更大的财富和力量,振平控股为每一位肯持续学习的人提供了可观的加薪奖励等措施。